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融创文化像一股洋流，在中国影视行业的大海里激起浪花朵朵。未曾想张昭将在此时选择放手。根据辞职公告，张昭因个人原因，提出辞去乐创文娱董事长、CEO职务。有业内人士认为，2018年是乐创文娱关键的一年，也是张昭创立这家公司的第7个年头，他坚持带着公司渡过难关，也算是一次涅槃。“就像培养一个孩子一样，你陪着他长大成熟，总有一天应该学会放手。”

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加强人才储备，强化科技支撑加强人才储备，完善职业规划。一是建立市场化薪酬激励机制，对标大资产管理领域其他专业资产管理机构，提供具有吸引力的薪酬激励方案，如与投资表现和募资额挂钩的奖励机制、超额投资收益提比的Carry（超额利润分成）机制和跟投机制（适用于另类投资）等。二是完善职业晋升序列，参照基金公司等市场化资产管理机构的经验，建立与母行差异化的职业生涯体系，打造职业序列相应的晋升机制（分析师—高级分析师—投资经理助理—投资经理—投资总监），吸引高端人才加盟。三是基于理财子公司岗位设置需求，定向招聘专业人才，持续提升现有人员专业素质，为子公司发展提供持续发展动力。

2014年：华为实现全球销售收入2882亿元人民币，同比增长20.6%；净利润279亿元人民币，同比增长32.7%。美的集团实现收入1416.68亿元，同比增长17.11%；归属母公司股东的净利润为105.02亿元，同比增长97.50%。2013年：华为实现全球销售收入2390亿元人民币，同比增长8.5%，净利润210亿元，同比增长36.5%。美的集团实现营业收入1209.75亿元，同比增长17.91%；归属于上市公司股东的净利润53.17亿元，同比增长63.15%；每股收益4.33元，同比增长32.82%。